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让更多年轻人进入养老服务业

近日,出生于1996年、大专学历的上海市杨浦区社会福利院护理员王程成了媒体关注的“红人”,被称作“养老护理员之光”。据媒体报道,今年8月,他成为首个成功落户上海的养老护理员,反映出上海对养老护理人才的渴求,以及大力引进相关人才的决心。

过去十年来,我国持续加大养老服务专业建设力度。2013年发布的《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》提出,教育、人力资源和社会保障、民政部门要支持高等院:椭械戎耙笛T錾柩戏务相关专业和课程,扩大人才培养规模,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才,制定优惠政策,鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作。2019年发布的《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》再次提出,支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高:腿舾芍耙翟盒?杓艺服务相关专业,扩大招生规模。2022年年初,国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》,明确“十四五”时期,本科高校、职业院校养老服务相关专业招生规模明显增长。

总体看来,我国本科高校与职业院校开设的养老服务专业有所增加,招生形势也由冷转热,毕业生供不应求。不过,养老服务专业的毕业生是否愿意从事养老服务则是另一回事。尤其是获得本科学历的养老服务专业毕业生,有部分并没有选择专业对口就业,而是到其他行业就业。部分原因是受就业观念影响,认为从事养老服务社会地位低,部分则是认为职业晋升空间受限。

面对不断加速的人口老龄化,发展养老服务行业成为摆在大城市面前的重要议题。吸引年轻人从事大城市的养老服务行业,解决落户问题确实是有力举措。不过若只解决落户问题,而不改善工作环境,拓宽职业发展空间,养老服务业很难留住优秀人才。发展养老服务业,吸引更多优秀年轻人加入,需要聚焦养老服务职业建设,提高职业本身的吸引力。未来,要吸引人才,除降低落户门槛外,更需要聚焦职业与人才环境建设。

党的二十大报告提出,实施积极应对人口老龄化国家战略,发展养老事业和养老产业,优化孤寡老人服务,推动实现全体老年人享有基本养老服务。国家卫生健康委、全国老龄办近期发布的《2021年度国家老龄事业发展公报》显示,截至2021年年末,全国60岁及以上老年人口26736万人,占总人口的18.9%。发展养老服务业,是应对人口老龄化的必然选择,而提高养老服务的专业化水平,需要大量的专业人才。这需要从养老专业人才自身需求角度,来构建养老服务专业人才培养、使用、发展、管理、评价新体系,做到“专业建设与职业建设并重”“引人与发展并重”,以此建设高质量的养老服务专业人才队伍。

(作者:艾萍娇,系教育研究者)

(转自现代高等职业技术教育网,信息来源:《光明日报》2022年11月14日)

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